新疆科达建设集团有限公司（以下简称“科达建设集团”）为库尔勒经济技术开发区管委会（以下简称“开发区”）全额出资设立的国有企业，2013年8月成立，注册资本1.93亿元。公司主要业务涵盖国有资产经营管理、土地开发、房地产开发经营、市政公用工程施工、园林绿化、供应链贸易、污水处理、保障性住房开发等领域。
为加强科达建设集团人员队伍建设，计划公开招聘工作人员7名，现将有关具体事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.年龄为45周岁以下（1981年5月1日以后出生）。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备法律法规规定的其他资格要求。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。与科达建设集团及其所属单位人员有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系）的，应当在报名时向所报考单位报告，并在报名表备注栏中注明。
此次招聘涉及6个岗位、计划招聘7人，具体岗位及资格条件详见《新疆科达建设集团有限公司2026年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以拨打报名咨询电话进行咨询了解。
报名咨询电话：15022980995
报考邮箱号：1455060462@qq.com
面向全国范围符合条件的人员公开招聘。
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2026年6月3日10:00至2026年6月25日10:00。
2.报名方式：采取网上报名的方式。
3.报名材料：应聘人员通过下载、填写《新疆科达建设集团有限公司2026年度公开招聘报名登记表》（附件2），如实填写相关信息后，将报名表及相关证明材料（身份证、学历学位证书、任职文件、获奖证书等）扫描件一并发送至指定邮箱，邮件及附件标题按以下格式注明：应聘单位＋岗位＋姓名。
4.报名要求：报名人员要如实填写个人信息，对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格。
（二）资格审查
根据本公告规定的报考资格条件和招聘岗位要求进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报名人员不符合招聘条件的，均取消其招聘资格。通过资格审查的人员，将以电话或短信方式通知参加笔试。
（三）笔试
本次笔试采用闭卷形式，试卷满分 100 分，合格分数线为 60 分。考试内容主要考察岗位专业能力、职业素养等相关内容。应聘人员笔试成绩未达到合格分数线的，不得进入面试环节。笔试具体时间、地点另行通知。
（四）面试
本次面试采取结构化面试的方式，具体时间及地点另行通知。面试成绩按百分制计算,合格分数线为60分，如应聘人员面试成绩均未达到该岗位合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
综合成绩计算方式：笔试成绩占比40%，面试成绩占比 60%，按照综合成绩择优确定拟考察人员。
（五）考察
考察工作采取多种形式，主要对相关证件材料原件（身份证、学历学位证书等）进行核对。全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其应聘资格。
考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。考察递补累计不得超过两次。
因工作需要，表现特别优秀的，在与本人沟通同意后，可进行岗位调剂，但不得突破招聘总人数。
（六）体检
根据报名应聘人员的综合成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，通知开展入职前体检工作。体检合格人员缺额的，可按规定依次等额递补。体检递补累计不得超过两次。
（七）公示、聘用
确定拟聘用人员后在科达集团网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续。对新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。
1.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照相关规定进行处理，取消考试及聘用资格。
2.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。无正当理由未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
3.应聘人员应在报名表中填写常用手机号码，且在招聘期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
4.应聘人员在参加招聘过程中如选择自愿放弃，要及时与招聘单位沟通说明，涉及自愿放弃面试、考察、聘用资格的，须书面签署《自愿放弃声明》。
本公告由新疆科达建设集团有限公司负责解释。
监督举报电话：0996-2258618
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邮编：841000
