关于我们

国家电力投资集团有限公司(简称“国家电投集团”)是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重要使命，由中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司于2015年5月重组成立。

我国唯一同时牵头负责实施2个国家科技重大专项(“大型先进压水堆核电站”和“重型燃气轮机”)的央企。

具有自主知识产权的“国和一号”代表当今三代核电技术的先进水平。我国自主研制的功率最大、技术等级最高的300兆瓦级F级重型燃气轮机，突破透平叶片精密铸造等90余项关键技术，先后完成样机总装下线、点火、满负荷试验，为支撑能源转型发展奠定坚实基础。

2023年，央企经营业绩考核创历史最好水平(49家A级央企第6位)，央企改革三年行动考核名列第3名;党建责任制考核连续4年获评A级，央企董事会评价连续2年获“优”，财务决算工作获财政部表彰“第一”;获评4项国家安全科技进步奖一等奖，15项国家级/国际级质量奖项等。

企业愿景

建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业

产业板块

职业发展与薪酬福利

多元化发展的广阔路径

畅通员工职业发展通道，实施年轻干部、科技人才、高技能人才等专项培养工程赋能新员工培养，推进三年接续培养工程

员工职业发展进阶阶段(A)

薪酬福利保障

具有行业竞争力和吸引力的薪酬水平

责能定薪、按绩取酬、能绩调薪的全面薪酬激励体系

六险两金：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险住房公积金、企业年金

休假保障：国家法定节假日、带薪年休假、产假、病事假、探亲假、婚假、护理假......

生活保障：员工餐厅、员工班车、公寓宿舍、文体设施、健身器材、图书馆等

员工关爱：“3+2+2”员工关心关爱体系

生活关爱、健康关爱、职业发展与工作环境关爱

特困职工和重点人群专项关心关爱

“SPIC-家园”平台 。、“心能源”心理关爱平台

大病救助、健康体检

落户政策：所在地区落户优惠政策

专属培优计划

为满足集团科技创新与改革发展对紧缺和重点专业高端人才的实际需求，国家电投集团自2025届校园招聘起，特设“培优计划”，面向一流顶尖青年人才，给予政策倾斜保障，致力于培养科技和经管领军人才。

科技培优计划：

招募对象：具有科技领军人才潜质的一流高校优秀毕业生

培养目标：能源行业科学家、顶尖专家

培养计划：

保障政策

薪资待遇、落户保障、科研支持、学术交流成长发展

经管培优计划

招募对象：具有经营管理潜质的一流高校优秀毕业生

培养目标：高级经营管理人才

培养计划：

保障政策

薪资待遇、落户保障、工作支持、成长发展

招聘专业(包括但不限于)

理工类专业

电气类、核工程类、机械工程类、储能类、化学类、安全科学与工程类、材料类、碳捕集利用与封存、能源动力类、自动化类、新能源类、仪表仪器类、土木工程类、电子信息科学类、环境工程类、智慧能源工程

人文社科类专业(包括但不限于)

管理类、法学类、经济金融类、党建类

应聘专业应为主修专业，且与教育部学籍在线验证报告中专业一致。

招聘流程

简历投递(2025年4月-5月)——简历筛选——笔试面试——录用通知——办理入职

笔试考试内容为：企业认知、综合知识

第一部分：企业认知主要考察对国家电投集团基本情况的了解。

第二部分：综合知识主要考察言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和资料分析等行测能力。

笔试考试有两次机会，记录最高成绩。通过笔试考试后，根据招聘单位安排，参加面试和测评。