一、公司简介
中国五矿二十三冶建设集团有限公司成立于1953年，是世界500强（第65位）央企中国五矿集团旗下一类重要骨干子企业，是以工程总承包业务（工建、房建、基建、矿建、安装、新能源）、投融资业务、房地产业务为三大主业的大型企业集团。
公司注册资本约23亿元，总资产规模逾240亿元。现有在职员工4700余人，其中专业技术人员3700余人，中级职称及以上人员2500余人，注册建造师1100余人。公司业务范围遍及全国20个省、市、自治区和海外10余个国家，先后承建了一大批国家、地方和涉外重点项目,获评“鲁班奖”、国优、部优、省优工程累计300余项。荣获庆祝中华人民共和国70周年“功勋企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”等称号。公司拥有完善的薪酬福利体系和丰富多彩的党工团特色活动，拥有健全的职业晋升通道和内部培训学院，助力员工快速成长成才。
二、人才培养
1.企业大学——知行学堂
定位为管理人才提升基地、创新人才孵化基地、技能人才轮训基地，拥有经验丰富的内外部讲师团队与庞大课程量的线上学习平台。
2.成长进阶式培训
从入职培训到师带徒计划（入职0-2年）、从青英计划(入职2-5年的优秀青年）到青干班培训（入职5-10年的中层管理人员），各阶段培训覆盖全职业生涯周期。更有专业技能培训、职业资格培训等岗位定制培训。
3.职称与职（执）业资格培养
公司具备初、中级职称的自主评定权，是建筑施工企业关键技术岗位“八大员”、“安管人员”培训与测试网点，拥有电算教室，满足员工的个人成长需求。
4.职业晋升通道与发展平台
管理与专业技术通道，职务与职级并行制为广大员工提供顺畅可行的职业生涯发展道路，不同学历毕业生入职实行差异化定级，每年进行专业技术等级评定，确保薪资待遇年度涨幅。
三、薪酬福利
1.工资构成
岗位工资+绩效奖金+效益奖金+覆盖全面的津补贴。
（1）岗位工资：新员工根据学历情况定岗定级。
（2）奖金：绩效工资、季度效益奖、年度效益奖、单项奖励（营销奖励、技术创新奖励，优质工程奖励，示范工地奖励，安全生产奖励）。
（3）津补贴：入职津贴、交通补贴、通讯补贴、过节费、防寒防暑费、资证津贴、驻外津贴、项目津贴、井下津贴、境外津贴、特岗津贴。
2.福利待遇
六险二金、健康体检、节日慰问、生日津贴、带薪年假等。
（1）六险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；福利保障计划、住房公积金（按湖南省最高比例缴纳）、企业年金。
（2）其他福利：健康体检、职工家属福利保障计划、节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、“六一”儿童节慰问、住院慰问、子女升学奖励、困难职工帮扶、差旅费、岗位培训、相关职业资格证书考取费用报销。
（3）各类假期：带薪年假、婚丧假、独生子女护理假、育儿假、病假等。
（4）食宿：项目部包食宿，两级总部发放餐补食堂就餐（500元/月）和租房补贴1000元/月。
工作第一年在项目部本科生综合薪酬待遇8-14万元；原985、211院校硕士生综合薪酬待遇12-16万元；博士面议。
四、招聘专业及要求
1.学历要求：2024届全日制统招本科及以上学历应届毕业生（设计类岗位硕士、博士优先）。
2.院校要求：国内统招公办二类本科及以上院校，原985、211工程及传统建筑类院校优先。
3.专业要求：
（1）工程技术类：土木工程，工程造价，工程管理，安全工程，物流管理，机械设计制造及其自动化，电气工程及其自动化，采矿工程，给排水科学与工程，测绘工程，地质工程，城市地下空间工程，市政工程，建筑学，建筑电气与智能化，焊接技术与自动化等相关专业；
（2）职能管理类：财务管理，会计，汉语言文学，人力资源管理，马克思主义政治学，金融学，行政管理，工商管理，商务英语，法语等相关专业；
4.基本要求：身体健康；品行端正，吃苦耐劳；认同企业文化，接受公司统一调配安排，具备团队协作精神；在校期间学习成绩优异，专业课程无补考；熟练操作word、excel等软件。
5.优先条件：同等条件下中共党员、学生干部、励志奖学金获得者、有实习经历者、体育文艺特长者优先。
五、应聘流程
1.查看招聘信息--线上网申--宣讲会/双选会--简历筛选--第一轮面试--在线测评---第二轮面试（湖南省内）--发放offer。
2.参加线下宣讲会前，请携带个人简历、各类证书原件及复印件、笔、成绩单原件及复印件、就业推荐表。
六、联系方式
1.网申报名方式：
公司官网：www.23ye.com
2.单位信息查询：
公司官微：五矿二十三冶
公司抖音：五矿二十三冶建设集团
招聘信息及行程发布微信公众号：五矿二十三冶招聘
3.联系人：林经理
4.联系电话：0731-85170612
5.联系邮箱：wk23zhaopinpt@163.com
6.联系地址：湖南省长沙市雨花区湘府东路二段208号万境财智中心北栋
