聚力攻坚促就业 多维赋能育新人

——喀什大学就业指导中心4月就业工作纪实

2026年4月，喀什大学就业指导中心抢抓春季促就业关键期，深入贯彻落实自治区就业公共服务进校园“3+10”专项活动部署，依托“职在新疆”人社就业服务站，联合喀什地区工信局、人社局、喀什市同汇人力资源服务有限公司及各县市园区，坚持“建队伍、转观念、拓岗位、强指导、树榜样”多维发力，打出就业服务“组合拳”，各项工作取得扎实成效。

织密网络，锻造学生就业信息员队伍

4月1日，学校举行首批学生就业信息员培训会暨聘任仪式，正式筑牢“校—院—班”三级就业服务体系。就业指导中心副主任樊红英为首批信息员颁发聘书，要求大家当好政策信息宣传员、学情民意联络员、就业工作协管员、朋辈示范引领员，打通就业信息传递“最后一公里”。教育部援派辅导员喻乐围绕就业形势、岗位认知、信息平台使用及“三严禁”准则开展专题培训，助力信息员队伍发挥桥梁纽带作用，推动就业资讯精准送达、学生诉求及时反馈。

转变观念，企业开放日开启职场初体验

4月就业指导中心同步启动的企业开放日活动，组织“宏志助航计划”培训学员及有意向毕业生1500余人，分批次深入用人单位一线参观学习。学生零距离感受职场环境、触摸行业发展脉搏，有效破除就业认知误区，明确自身定位与发展路径，为科学择业夯实思想根基。

四方联动，精准拓岗深化校政企合作

4月8日至15日，由学校就业指导中心牵头，联合喀什地区工信局、人社局、喀什市同汇人力资源服务有限公司及各县市、经开区工业园区管委会组成的专项调研组，深入地区12个县市及经开区，密集走访覆盖纺织、农产品加工、智能制造、新能源、生物科技等重点行业的50余家代表性企业，召开座谈交流会40余场。调研组精准掌握产业布局、企业运营与人才需求，重点推介电子信息、计算机科学、财务管理等对口专业毕业生，累计摸排出数百个岗位需求。校企双方围绕共建实习实训基地、开设订单式培养、产学研项目对接等深入磋商，已与多家企业就共建大学生实习实训基地达成意向，收集梳理技术需求数十项，并就多个产学研项目形成初步共识，为后续专场招聘和长效合作蓄势赋能。

榜样引领，胡杨精神鼓足留疆干劲

“胡杨精神践行者说——留疆就业典型事迹系列分享会”于4月启动，首场活动即引发热烈反响。4月15日下午，分享会第二场邀请到新疆新华叶尔羌河流域水利水电开发有限公司党委书记、喀什运营事业部总经理郭荣福，以“扎根边疆写春秋，绿色报国践初心”为题，与200余名师生分享自己四十年如一日、从戈壁检修班长成长为水电专家的奋斗历程。零下三十度抢修设备的坚守、根治叶尔羌河千年水患的担当，生动诠释了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的胡杨精神。郭荣福寄语学子“把小事干到极致，多思考能为边疆留下什么”，使在场师生深受感召，进一步坚定留疆就业、服务基层的信念。

实战赋能，生涯规划观摩课创新教学

4月16日晚，学校举办首次职业生涯规划观摩课。教育部援派辅导员张毅哲采用沉浸式、互动式、实战化教学模式，围绕自我认知、路径选择、战略规划、长期发展四大核心，融入生命线探索、SWOT分析、个人商业画布等工具，引导学生科学规划职业发展。就业指导中心在课后开展专题教研，推动就业指导课程改革创新，让生涯规划真正“可落地、可迭代”。

春风送岗，校园招聘会两千岗位促就业

4月22日，“职引未来 筑梦青春”春季学期第二次校园招聘会在新泉校区举行，这也是自治区“3+10”专项活动在我校的具体落地实践。招聘会吸引120家优质单位，提供就业岗位2000余个，涵盖教育、信息技术、现代服务、商贸流通等领域，岗位层次丰富、专业匹配度高。现场设置政策咨询、简历优化、面试指导、直播带岗等功能区，设置AI智能面试仓，提供岗位匹配、全真模拟面试等沉浸式求职体验；喀什地区人社部门驻点解读政策、辅导规划，实现就业服务一站式、零距离。招聘会同步开展生涯闯关、职业测评等就业体验活动，实现“送岗到人”与“育人强能”双重实效。据统计，共有2500余名学生与用人单位现场达成初步就业意向。

深化产教融合 助力学生提升职业素养

为深入推进产教融合、校企协同育人，助力学生精准对接行业需求、锤炼职业素养、明晰职业方向，4月27日至29日喀什大学首期职场体验周活动正式启动。计算机科学与技术学院积极响应，组织13名2026届毕业生前往疏勒县齐鲁数据服务产业园，开展了为期三天的沉浸式、全方位职场实践体验活动。此次活动既是深化校企合作、推进就业育人、落实产教融合政策的重要实践，也有效提升了学生的职业认知、实践能力和职业素养，为后续人才培养工作奠定了坚实基础。

喀什大学就业指导中心将绵绵用力、久久为功，以钉钉子精神抓实抓细毕业生就业服务各项工作，不断强化留疆奉献的价值引领，全力引导更多毕业生扎根南疆、服务基层，为新疆经济社会高质量发展注入源源不断的人才动能。